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为� ；ず透纳魄樾�，防治污染和其他公害，包管公众康健，推进生态文明建设，增进经济社会可一连生长。节约和循环使用资源、� ；ず透纳魄樾巍⒃鼋擞胱匀恍鞯木谩⑹忠照吆筒椒�，使经济社会生长与情形� ；は嘈�。
“一次性考过了，还超了6分！”12月份，绿色能源公司最后一名特种装备清静治理资格考试职员兴奋地说到。该名职工的顺遂通过，标记着绿色能源公司顺遂完玉成年安环职员培训取证事情。同时，本部及下属单位的主要认真人、清静治理职员和特种装备作业职员（三项岗位）实现100%持证上岗。
“培训教育不到位是重大清静隐患。”一直以来，绿色能源公司牢靠树立“企业清静治理事情，人的能力和水平是要害”的理念，坚持依规培训、按需施教的事情原则，以落实持证上岗制度为焦点，一直增强清静教育培训力度。2020年，制订下发《清静教育培训治理步伐》和《注册清静工程师报考奖励划定》，清静培训治理事情建设了纲目 ；2021年，下属危险化学品从业单位延循分公司清静治理职员100%持证上岗，生产运行部分认真人加入100%培训和持证，实现高危企业“管生产谋划必需懂清静生产治理”目的，清静治理捉住了“牛鼻子” ；2022年，推动下属高危企业走出去对标学习，先后赴延伸石油等大型国企“取经”，送课到下层一线“传经”，填补培训教育短板，企业清静治理年度审核在集团下属单位中排名第一。
今年以来，清静教育培训在攻坚克难中奋进。清静生产月，公司主要认真人带动讲清静，形成“火车头效应”。两支应急抢险队团结理论与现实，实现扎实操作能力、突发状态应对能力双提升。公司注册清静工程师、注册消防工程师报考人数较去年增添300% ；购置和发放清静书籍、课本200余册 ；实现“三项职员”所有培训及格，100%持证上岗 ；微信公众号刊生气灾提防、节沐日清静出行等20余篇文章 ；以赛促学，年尾组织开展清静永盈会官网知识竞赛，宣传普及清静知识，进一步磨练、牢靠各下属单位清静永盈会官网教育培训效果。
回首整年，职员培训到位，能力和素质稳步提升，清静生产无事故。展望未来，绿色能源公司将继续承继“清静第一”的理念，一连增强清静教育培训，提高清静治理职员和全体从业职员的专业素质，实现“人人懂清静，个个会应急”培训目的，推动清静治理水平再上新台阶。（张明亮）
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